*********************FCI 戰報速遞*********************
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不少單身朋友說...想拍拖，同我講...有好男人／女人記住介紹我識呀！
點知...真係搞 Dating 又唔願去，真接介紹俾佢識又扭扭擰擰，
其實...他們根本就未 Ready 去戀愛~~
同樣，今時今日很多年青人說...想找工作，想在 Career 上有突破，
點知...到搵到工，滿腦子都是負面情緒，其實...他們根本未 Ready~~
最近政府公佈，失業率維持在 5.4%，然而 15~19 歲青少年的失業率，竟然接近 30%，是失業的重災區，其實...搵工係咪真係咁難？
真人真事...
有位美容纖體客戶，想請個美容師、美容學徒，接近兩個月都請不到...
有位在利時開 Boutique 的模特朋友，想請人幫手睇鋪，個個都勁 Hea...
有位做 Marketing 的朋友，想請戶外 Promoter，個個做幾日就走人...
有位做 IT 的朋友，想請 Programer，請了一個月，走了三個才穩定下來...
而我自己...跟不同拍檔，想了很多新構想，然而就是找不到人去交託...
我知道...這篇文章會令很多年青朋友不高興
他們會說...公司請不到人，公司留不住人，是公司的問題！薪金低啦、工作時間長啦、責任太重啦、沒有前途啦、工作沉悶啦、同事對他不好啦...理由一大堆。當然...每個人都希望有一份薪金高、時間短、責任輕、有前途、好玩、同事對他好的工作，請問...那裡有這樣的工作？有的...這份工叫做「二世祖」！
無意批評...只是自己亦曾經歷過
我第一份工作是做大陸樓盤的 Sales & Marketing，表現不理想，做了不到一年就轉工了，當時的心態跟一般年青人一樣，覺得沒有前途、懷才不遇，回頭看看當時的自己，開工等收工，月頭等出糧，返工瞌眼瞓，老闆睇得起我先至奇啦！最後找到重點，原來自己不適合做 Sales 的工作。後來跑到電視台、廣告公司，花了好幾年，才漸漸跟商業社會接軌。
要求不多...只要願意盡心盡力就好
其實要找到工作，絕不困難，老闆要求的亦不是甚麼天才，只要表現出對工作的熱誠，表現出自己是一個可以交付重任的人，那就可以了。記得我請 Designer 的時候，那裡學設計不重要，首先，看看他的作品，看他有沒有基本能力；第二，看看有沒有 Heart，會不會為做好作品、趕 Deadline 而拼，會不會虛心學習。技巧嘛...可以慢慢再教。見工、工作，最重要是表現自己的 Heart，那就現代管理的...聘人看態度，技能靠培訓。
前途...不會在上班第一天就放在面前，難道第一天上班老闆就把公司交給你？
不過...別灰心，前途會在你用心工作時俏俏出現，很多老闆都需要人才。
人才...不是指 IQ、EQ、乜 Q 物 Q，能力的意思是...可以託付重任。
為甚麼老闆不願意請年青人？不是歧視，只是年青人未 Ready！
人才難求呀！
